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アルバイトの社会保険

アルバイトの求人報告を見ているとよく必ず記載されている「社会保険完備」の文字。学生の時は気にしていなかったけど社会人になった今、アルバイトを選ぶにあたりとても大きなポイントを占めている。

 

社会保険は大きく5つに分類されるが、今回は健康保険・厚生年金について調べてみた。

 

そもそも、加入対象となるのは同様な場合なのか。

契約社員や短時間勤務の場合、次を満たす場合は社会保険に加入する義務がある。

1.1日又は1週間の所定労働時間が、正社員の所定労働時間と比較して、おおむね4分の3以上あること。

2.1カ月の所定労働日数が、正社員の所定労働日数と比較して、おおむね4分の3以上あること。 

 

もし上記に該当しない場合は、国民健康保険及び国民年金保険に加入する。

 

そして、国民健康保険・国民年金の手続きは自分で行わなければならないので住民票のある市町村に手続きが必要。

社会保険の手続きをしてくれるらしい!調べてみたらココ。評判もよさそう。​

 

億劫だなと思うかもしれないが、実際、市役所などに行ってみると、疑問点や分からないことはすべて教えてくれる。
社会保険に加入が出来れば給料から天引きなので手続きの必要がないが、国民健康保険・国民年金に加入する方は
ぜひ忘れずに手続きをしてください。

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